l 高层管理者

项目目标：培养具有丰富管理经验、优秀的商业道德、强大的创新能力和领导能力、适应全球竞争需要的商界精英。

目标人群：董事长、总经理等公司高管团队

l 中层管理者

项目目标：结合管理者胜任力通用模型与企业管理场景，从高效管理事务（管事）、主动激发团队（管人）、持续自我发展（管己）三大主题出发，全面提升中层管理者软硬兼备、内外兼修的关键胜任力，为企业培养适应时代需要的高绩效经理人。

目标人群：公司各部门负责人等

l 新晋（后备）管理者

项目目标：切实解决基层管理人员走上管理岗位后遇到的关键问题，帮助管理新手掌握必备核心技能，完成从“个人贡献者”到“团队管理者”的蜕变之旅。

目标人群：公司一线管理人员、后备干部等